היכן אוכל להגיש בקשה לדמי לידה?
אמהות לעתיד מרצון או מבוטחות בחובה יכולות להגיש בקשה לדמי לידה ישירות לחוק בריאות חברת ביטוח בה הם מבוטחים. על מנת לקבל קצבת מעביד יש למסור למעביד גם אישור רפואי המאשר את מועד המסירה הצפוי. אמהות לעתיד שיש להן ביטוח משפחתי או ביטוח פרטי אינן מגישות דמי לידה בריאות חברת ביטוח, אך למשרד דמי הלידה המוסמכים של משרד הביטוח הפדרלי.
במקרה זה, משרד הביטוח הפדרלי משלם את גמלת הלידה ולא את (סטטוטורי) בריאות חברת ביטוח. יש דרישות מסוימות לבקש דמי לידה. או שיחסי העבודה של האם חייבים להתקיים, הופסקו במהלך הֵרָיוֹן באופן מותר, או שיש לקיים יחסי עבודה לאחר תחילת תקופת ההגנה.
דרישה נוספת היא שהאם הצפויה היא חברה בקופת חולים סטטוטורית והיא זכאית לדמי מחלה. המשמעות היא שרק מבוטחי קופות החולים החוקיות המבוטחים מרצון או בכפייה זכאים לדמי לידה. אם הדרישות מתקיימות, המוקדם ביותר שתוכלו לבקש דמי לידה הוא שבעה שבועות לפני תאריך הלידה המחושב של הילד.
לשם כך, תחילה יש לך הרופא להוציא אישור המאשר את תאריך הלידה הצפוי. חברת ביטוח הבריאות שלך תשלח לך טופס בקשה אותו אתה ממלא וחותם עם פרטיך האישיים, פרטי חשבון הבנק שלך ומידע מדויק על יחסי העבודה (הנוכחיים) והמעסיק. שני המסמכים יוגשו לחברת ביטוח הבריאות הקבועה. אתה יכול גם להגיש בקשה לקצבת מעסיק על ידי הצגת הבוס שלך עם המסמך הרפואי המציג את תאריך הלידה המחושב. אמהות לעתיד זכאיות גם להן קצבת הורים.
מהן הטבות הלידה המקסימליות והמינימליות?
באופן עקרוני, סכום דמי הלידה מבוסס על השכר הנקי הממוצע בשלושת החודשים הקלנדריים האחרונים שבגינם הוסדר שכר העבודה. זה לא לוקח בחשבון תשלומים חד פעמיים כגון חופשות או בונוסים לחג המולד. על החישוב לקחת בחשבון את מס השכר כפי שהיה אמור להיות מחושב או מונע על ידי המעסיק בתקופת החישוב. הקרן משלמת לכל היותר 13 אירו דמי לידה ליום.
אם עובד מרוויח יותר מ -13 אירו נטו ליום, כלומר יותר מ -390 יורו לחודש, המעסיק מחויב לשלם את ההפרש כ תוספת לקצבת הלידה. בדרך כלל זהו החלק הגבוה יותר. לכן הבקשה לקבלת קצבת המעסיק חשובה מאוד בבקשת דמי לידה.
אם מרוויחים בממוצע פחות מ -390 אירו נטו לחודש, דמי הלידה מקופת החולים הם נמוכים יותר. מי שאינו מכוסה בביטוח בריאות סטטוטורי זכאי לדמי לידה מופחתים בסך 210 יורו לכל היותר ממשרד הביטוח הפדרלי. זה חל על עובדות עם ביטוח בריאות פרטי ולנשים עם ביטוח משפחתי לעבודה שולית.
לצורך חישוב גמלת הלידה נדרשים ניכויים בשלושת החודשים האחרונים לפני תקופת הגנת הלידה. השכר החודשי נטו לשלושת חודשים אלה מומר ליום הקלנדרי. לדוגמא, אם אם לעתיד מרוויחה 2,750 אירו ברוטו בתקופה זו, זה עושה שכר נקי של 1776 אירו.
בדוגמה זו אנו מניחים כי לאישה שולם בדיוק אותו סכום בכל אחד משלושת החודשים. חשבונית: (1776 אירו x 3) / 90 = 59.20 אירו זה הופך 59.20 אירו ליום קלנדרי. מכיוון שחברת ביטוח הבריאות משלמת 13 אירו ליום קלנדרי בלבד, המעביד משלם 46.20 אירו.
ברוב המקרים, החלק העיקרי של גמלת הלידה משולם על ידי המעסיק. ביטוח הבריאות הקבוע בחוק משלם מקסימום 390 אירו לחודש. אם האם הצפויה מרוויחה יותר מ -390 אירו לחודש בתקופת החישוב, המעסיק מחויב לשלם את ההפרש בצורה של תוספת לקצבת הלידה.
