רפואה תעסוקתית היא תחום של רפואה העוסק בדרישות של מקום העבודה בריאות של העובד ומניעת מחלות מקצוע. היא מאפשרת, בין היתר, תכנון אנושי של עבודה על בסיס מדעי וקידום אמצעים מבוססי צרכים להגנה מפני תאונות עבודה. ההכשרה לרופא תעסוקתי אורכת בסך הכל 5 שנים ובהמשך לסיומם המוצלח של לימודי רפואה כמומחה. תקופת הכשרה מינימלית זו של 5 שנים מורכבת משנתיים של הכשרה בתחום הרפואה הפנימית או רפואה תעסוקתית ושלוש שנים נוספות של הכשרה ברפואה תעסוקתית. כמו כן חובה להשלים קורס עיוני של שלושה חודשים לפחות באקדמיה מוכרת לרפואה תעסוקתית במהלך ההכשרה.
התהליך
ההתמחות הרפואית של רפואה תעסוקתית מוגדרת בחוק ההשתלמויות הרפואיות של התאחדות הרפואה הגרמנית כדלקמן:
"תחום הרפואה התעסוקתית, כמומחיות רפואית מונעת, מקיף את יחסי הגומלין בין עבודה לעיסוק מחד לבין בריאות ומחלות לעומת זאת, קידום בריאותם וביצועיהם של אנשים עובדים, מניעה, איתור, טיפול והערכה של מחלות מקצוע וסביבה ומחלות מקצוע, מניעת סכנות בריאות הקשורות לעבודה, כולל ייעוץ לבריאות פרטנית ותעסוקתית, מניעת החמרה ושיקום תעסוקתי. "
רפואה תעסוקתית היא אפוא התמחות רפואית מונעת בעיקר. הוא עוסק במחקר סיבתי על מנת למזער את הסיכון למחלות מקצוע או לתאונות. המרכיבים הבאים, בין היתר, מהווים את תחום הרפואה התעסוקתית:
- הבטחת בטיחות בעבודה
- איתור הגורם לסכנות בריאותיות הקשורות לעבודה
- מניעת מחלות, במיוחד מחלות מקצוע ותאונות מקצוע.
- פיתוח מושגי מניעה
- מניעת התנהגות - למשל הדרכה בנושאי אכילה בריאה או אורח חיים.
- מניעת יחס - למשל עיצוב ידידותי לגב של מקום עבודה עם עבודה בישיבה בעיקר.
- תעסוקתי בריאות הקרנה - למשל כושר גופני ובדיקות יכולת או חיסונים.
- הקפדה על טיפול רפואי חירום או עזרה ראשונה במקום העבודה.
- ייעוץ רפואי למעסיקים ולעובדים
- טיפול בנושאי דיני ביטוח הנוגעים למחלות מקצוע (רשימת מחלות מקצוע; רשימת BK).
- תמיכה בפונקציה בפיתוח ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית.
- שילוב ושילוב מחדש של עובדים עם פחות ביצועים (נכים או כניסה מקצועית לאחר או במקרה של מחלה כרונית).
מגוון כמו משימותיו של הרופא התעסוקתי המיומן הוא גם הידע הנלמד במהלך ההכשרה. בנוסף לידע רפואי כללי, תוכן של פסיכולוגיה תעשייתית, היבטים פסיכו-חברתיים וידע בתהליכי ניהול עסקי נחוצים בכדי לעמוד בדרישות הנתונות. הבדיקות והנהלי הטיפול המוגדרים במדויק הבאים הם חלק מהפעילות הרפואית התעסוקתית היומיומית:
- בחינות מונעות, המתייחסות למשפטים בסיסים.
- ניתוחי מפגעים
- הערכת מקום העבודה
- ייעוץ לתכנון ארגונומי של מקום העבודה
- בחינת שמיעה וראייה
- בדיקת תפקוד ריאתי
- הערכה והערכה של גורמי סביבת עבודה נתונים - למשל רעש, חומרים מסוכנים, תאורה או אקלים.
בריאות התעסוקה מבוססת על המטרה הבאה:
- מניעת מחלות
- הערכת דרישות, תנאים וארגון העבודה.
- בחינת בריאות האדם באשר ליכולתו לעבוד או כושר העסקה.
- קידום שיקום הבריאות
תחום הרפואה התעסוקתית הוא הכרחי וחיוני, מכיוון שהוא מאפשר ליישם את העבודה בצורה אנושית.
