הסיבות לאיסור העסקה
החוק להגנת הלידה קובע בחוק אילו פעילויות נופלות תחת איסור העבודה: אמנם פעילויות אלה מתחילות לאיסור העבודה מההתחלה, אך הדברים הבאים נכנסים לתוקף רק במהלך הֵרָיוֹן: הסיבות לאיסור העסקה פרטני הן למשל:
- לדוגמא, נשים הרות לעולם אינן צריכות לשאת משאות גדולים יותר מ -10 ק"ג ובאופן קבוע ללא עומס העולה על 5 ק"ג.
- עבודה בה נשים בהריון נחשפות להשפעות מזיקות של חומרים או קרינה המסוכנים בריאות, גם חום, קור, רעש, רעידות או לחות אסורים.
- כמובן שנשים הרות נאסרות גם על טיפול בחומר זיהומי, בחומרים מוטגניים או בחולים מדבקים.
- הדבר תקף גם לעבודה עם חפצים מחודדים או חדים, כמו אזמלים או מזרקים. עבודות חתיכה, עבודות זרימה או פעילויות בהן הקצב קובע את המשכורת אסורות גם כן.
- עבודות הכרוכות בסיכון גבוה לתאונות, הפעלת מכונות עם עומס כבד בכף הרגל או עבודה הכרוכה בסיכון גבוה למחלות מקצוע מכוסות גם הן באיסור התעסוקה.
- החל מהחודש הרביעי ואילך, נשים הרות אינן מורשות יותר לעבוד על אמצעי תחבורה, כמו אוטובוס או רכבת.
- החל מהחודש השישי של הֵרָיוֹן ואילך, נשים בהריון אינן יכולות לעמוד יותר מארבע שעות ביום, והן אינן יכולות להתמתח, להתכופף, להתכופף או להתכופף לתקופות ארוכות.
- חולשת צוואר הרחם
- הריון מרובה עוברים
- סיכון להריון
- נטייה להפלה
מקצוע: מחנך
בהתאם לתקנת הדלקים הביולוגיים של האיחוד האירופי משנת 2005, מעונות יום, גני ילדים ומתקני טיפול ותמיכה אחרים נחשבים למקומות עבודה בסיכון גבוה. ילד של גן ילדים במיוחד הגיל נוטה יותר לחלות ונמצא בקשר הדוק מאוד עם המחנכים. אופייני ילדות מחלות כגון אדמת, אבעבועות רוח, חַצֶבֶת or חזרת להגדיל את הסיכון למומים, מוגבלות, מוקדמת, הַפָּלָה או אפילו לידת מת.
לכן, מחנכים בהריון רשאים לעבוד רק אם יש להם הגנה מספקת על חיסונים. כל עוד זה לא הוכח על ידי סרולוגית דם מבחן, המעסיק מחויב להוציא איסור מיידי על העסקה. בהיעדר חסינות מספקת, המעסיק רשאי להעבירם למקום עבודה ללא סיכון, למשל B. לממשל או שהוא צריך לשחרר אותם מהעבודה.
כל המאמרים בסדרה זו:
