ארגון: פונקציה, משימות, תפקיד ומחלות

הארגון הוא שלב המשנה של התפיסה שמבנה רשמים חושיים ויוצר חוש ראשון. לפני הארגון הרושם החושי הראשוני (התחושה), כאשר סיווג התפיסה מתרחש לאחר מכן. בהזנחה, ארגון הגירויים בצד אחד של הגוף מופרע.

מהו הארגון?

ארגון הוא שלב המשנה של התפיסה המבנה קלט חושי ויוצר משמעות ראשונית. התהליך התפיסתי בכללותו מורכב משלבים שונים. אלה כוללים תחושה, ארגון וסיווג. התחושה מתאימה לתהליכים הפיזיולוגיים של קבלת הגירוי באיבר החוש בהתאמה. הארגון הוא מונח הגג של תהליכי עיבוד קוגניטיביים ראשונים של הגירויים הנתפסים. תהליכי עיבוד ראשונים אלו ברמה הקוגניטיבית משלבים את המרכיבים האישיים לרושם חושי כולל קוהרנטי ומגובש. הקוהרנטיות ההגיונית של הרושם החושי היא חובה בשלב העיבוד השלישי. רק בזכות הארגון שהתרחש לפני כן רשמים חושיים יכולים לקבל משמעות קטגורית מיותרת בהקשר לסיווג. הקצאת משמעות זו על בסיס ארגון וסיווג לאחר מכן באה בעקבות הערכה של משמעות אישית, המאפשרת לפרש את הגירויים.

פונקציה ומשימה

ארגון תפיסתי נותן משמעות לתחושה הראשונית של אברי החישה. הגירויים המתקבלים מאורגנים על ידי מוֹחַ לצורה משמעותית. עקרון הארגון הוא ליצור סדר מתוך כאוס. העולם החיצון מסודר. עם זאת, מאחר שהאדם אמור לשרוד בעולם החיצוני הפרוע על בסיס תפיסתו, על תהליך התפיסה בארגון להכניס סדר לכאוס הגירויים על מנת לספק לאדם שלם הגיוני ומובן כבסיס לתגובות. . דברים מסודרים הם באופן בסיסי פחות מסוכנים מאשר דברים כאוטיים. מנקודת מבטה של ​​הביולוגיה האבולוציונית, סדר הגירויים הנכנסים במובן הארגון מטרתו אפוא למזער את מקורות הסכנה החיצוניים ובסופו של דבר את הישרדות האדם. בתוך הארגון מתרחשים תהליכים שונים לבניית הגירויים האינדיבידואליים, שכולם נועדו לייצר רושם כללי ברור וקוהרנטי יותר. לצורך כך ארגון התפיסה עוקב אחר חוקים שונים שהוכיחו את עצמם בעבר ומבסס קשר הגיוני בין גירויים פרטניים לבני אדם. אחד החוקים הללו הוא חוק הדמיון. גירויים או דברים דומים מובנים לקבוצות נפוצות. לעומת זאת, דברים או גירויים עם הבדל בנויים לקיבוצים נפרדים. בנוסף לחוק הדמיון, קיים חוק קרבה שמסמן דברים או גירויים קרובים מרחבית כשייכים יחד. גירויים או דברים המרוחקים זה מזה, לעומת זאת, נתפסים כעצמאיים. לא פחות רלוונטי לארגון הם עקרון הסגירה ועקרון ההמשך, המאפשרים גם ליצור קשרים בין גירויים בודדים לדברים בסביבה. יתר על כן, מוֹחַ מארגן תפיסות חושיות על פי עקרון התמציתיות. זהו העיקרון העליון של הארגון, העוסק בעיקר בתפיסה חזותית ומחלק שדות הנתפסים מבחינה ויזואלית לצורות "טובות" עם קביעות פשוטות או סימטריות. עיקרון אחרון של ארגון הוא של תיחום מרקם. הכוונה היא להיווצרות צורות או דמויות על בסיס שינויים במרקם, הבדלי עוצמה או אורכי גל שונים. לדוגמה, טלאים הם בעלי אורך, צבע, רוחב וכיוון מסוים. יחד עם זאת, יתכן שיש להם קצוות קו או מעברי קו. כל מערכות היחסים הללו נלקחות אוטומטית בחשבון בארגון הגירויים על מנת לייצר תפיסה כוללת משמעותית. החוקים האמורים ידועים גם כחוקי גשטאלט והופכים את הארגון לצעד הראשון לחוש בתהליך התפיסתי.

מחלות ומחלות

הפרעות בארגון התפיסה מתרחשות לעיתים תכופות ביחס לתפיסה החזותית ובמקרה זה משפיעות בעיקר על ילדים או מתבגרים. א מצב מה שנקרא הזנחה. זהו המונח המשמש לתיאור הפרעת קשב המתרחשת בדרך כלל לאחר נגע חצי-פנים מוֹחַ. לאחר נגע כזה, האדם המושפע מזניח את הגירויים בצד הפגוע, כך שהארגון לתמונה כוללת משמעותית נפגע או אינו פועל עוד כלל. כאשר נגע מוחי של המוח גרם להזנחה, לרוב מושפעות מהתופעה כמה מערכות חושיות. לדוגמא, בנוסף לגירויים חזותיים בצד הפגוע, המטופל עלול להזניח גירויים הקשורים לגוף בצד המקביל. הזנחה יכולה להיות תוצאה של נגעים באזורים שונים במוח. בדרך כלל, הנזק משפיע על המטופל בהמיספרה אחת בלבד של המוח ונמצא במידה רבה בין האונות הקודקודיות, הזמניות והאונות העורפיות. בנוסף, הזנחה מתרחשת במקרים בודדים נדירים לאחר נגעי מוח חזיתיים או שיש לה נגעים תת-קליפת המוח של הפוטאמן או גרעין הזנב. גרעיני בסיס כגורם שלה. נזק לפולווינאר בתוך התלמוס יתכן גם עוֹפֶרֶת להזנחה וארגון מופרע בהתאמה. לפיכך, הנזק הסיבתי הוא בעיקר באזורים במוח המכונים אזורי אסוציאציה או שדות קליפת המוח המשניים. הזנחה קשורה לעיתים קרובות ל- anosognosia עקב פגיעה באונה הקודקודית הימנית.