השלכות של mobbing במקום העבודה
הצקה במקום העבודה זה לא נדיר ולעתים קרובות יש לו השלכות חמורות על הקורבנות. לבריונות יש מימד אחר בבגרותו מאשר בבית הספר. ההטרדות שנוהגות בדרך כלל מעודנות יותר, אך שיטתיות יותר ולכן יעילות יותר.
באמצעות יחסי העבודה, בדרך כלל מבצעים וקורבנות קשר הדוק זה לזה, מה שמאפשר גם בריונות ארוכת טווח. הצקה במקום העבודה מלמעלה למטה מתרחש בתדירות גבוהה במיוחד. כאן הממונים הם המבצעים, שמאמצים את הכפופים.
העובדה כי הצקה מופעל מלמטה למעלה הוא נדיר מאוד, אך כאשר הוא מתקיים הוא מערער במיוחד את הסמכות והמוניטין של המנהיג. ההשלכות לקורבנות הבריונות בעבודה הן בריאות בעיות הנגרמות על ידי לחץ רגשי. בהתחלה יש חוסר רצון לעסוק במקצוע ולבסוף מוביל למוטיבציה מוחלטת.
היעילות פוחתת, לפיה טעויות נעשות יותר ויותר או שכמות העבודה הנדרשת אינה מושגת עוד. זה נותן לעבריינים בסיס חדש להתקפות שוד. מסיבה זו לעיתים קרובות הקורבנות לוקחים חופשת מחלה לפרקי זמן ארוכים, אך הדבר אינו פותר את הבעיה.
לבסוף, זה יכול לקרות שהקורבן המוביל לא רואה מוצא ועוזב את מקום העבודה. במקרה הטוב, הקורבן מועבר למשרה אחרת - אולם התרחיש השכיח יותר הוא סיום של הקורבן. במקרים קיצוניים Mobbing יכול לגרום לאבטלה.
עם זאת, להתנכלויות במקום העבודה עלולות להיות השלכות לא רק על הקורבנות. גם המבצעים יכולים לצפות להשלכות משפטיות אם ניתן להוכיח מקרה מקביל. על הבוס או ההנהלה העליונה מוטלת החובה להמשיך בקפדנות ולמנוע כעסים בקרב עמיתים. אם בריונות מתבצעת מלמעלה, לעובדים קשה יותר לפעול נגדה. עם זאת, ישנן דרכים ואמצעים חוקיים להפסיק כל פעולה או לעזוב את החברה ללא חסרונות כלשהם.
