דרישות
הדרישות לא שולחן מתכוונן לגובה מתייחסים למאפיינים שונים של שולחן העבודה ומוגדרים על ידי המכון הפדרלי לבטיחות בעבודה בְּרִיאוּת. מצד אחד זה כולל את שטח הפנים של השולחן, שאמור לספק מקום מספיק לשני האזורים בעבודה בעבודה מעורבת, כלומר בעבודה במחשב ובשולחן העבודה. הממדים המינימליים כאן הם 160x80 ס"מ.
תלוי בסוג צג המחשב, ה- שולחן מתכוונן לגובה צריך להיות בעל עומק מספיק (בין 80 ל 100 ס"מ). כמובן שבתחנת עבודה ארגונומית לא אמורות להיות קצוות או פינות חדות. דרישות נוספות עבור א שולחן מתכוונן לגובה, אשר אמורים למנוע יציבה חד-צדדית והפרעות שלד-שלד, הם התאמת גובה בין 68 ל -118 ס"מ, כך שניתן לבצע עבודה בעמידה או בישיבה.
שולחנות אלה הם לעתים קרובות יקרים לרכישה, אך הוכח כי לשולחן ולשולחן עומד נוסף אין השפעה זהה, מכיוון שהם משמשים לרוב למטרות אחרות (תיוק וכו '). אם לא ניתן לרכוש שולחן עומד / ישיבה, השולחן צריך להיות מותאם לפחות לבעל תחנת העבודה (65 עד 85 ס"מ). מרווח רגליים מספיק הוא דרישה נוספת לשולחן העבודה המתכוונן לגובה.
מדפים לחפירה לא אמורים לפיכך להתקבע לשולחן העבודה, אלא להזיזם בצורה גמישה, למשל באמצעות מיכלי גלילה. יש להניח כבלים גם באופן שלא יגביל את שטח העבודה של השולחן המתכוונן לגובה. הטמפרטורות עולות והביצועים יורדים?
עובדים רבים שואלים את עצמם מהן זכויותיהם במצב זה. חברות מסוימות מציעות כיום שולחנות עבודה המתכווננים לגובה באמצעות חשמל. יש לכך את היתרון שמשתמש בתחנת העבודה יכול להתאים בנוחות את הגובה המתאים לו ואינו צריך לארכב את השולחן.
שינוי הגובה יכול להיעשות גם בלחיצת כפתור אחת וניתן לעשות זאת תוך כדי שיחת טלפון, למשל. לחלק מהשולחנות המתכווננים לגובה המופעלים באמצעות חשמל יש יתרון של זיכרון פוּנקצִיָה. אז ברגע שהמשתמש מצא את הגובה המתאים לו או לה, בין אם הוא עומד או יושב, הוא או היא יכולים לשמור את הגבהים האלה בצורה דומה לתחנות הרדיו ובכך לשנות אותם בקלות מבלי לזכור סנטימטרים או צעדים.
זה גם מקל על משתמשים אחרים לשתף את שולחן העבודה, מכיוון שפרופילים שונים מאוחסנים וניתן לקרוא להם. רכישת שולחן מתכוונן לגובה נתמכת על ידי המדינה ומוסדרת כחוק על ידי "השיקום להשתתפות בחיי העבודה". מקום עבודה ארגונומי נועד למנוע פרישה מוקדמת ולשפר את הקיים בריאות בעיות.
עם זאת, יש לעמוד בתנאים שונים בכדי שזה יקרה. אלה כוללים, כמובן, עבודה בישיבה בעיקר; כל קיים בריאות בעיות שהופכות תקופות ארוכות של ישיבה לקשות או בלתי אפשריות ואשר רופא יכול לאשר; והסכם המעסיק להתיר שימוש בשולחן מתכוונן לגובה. חברת ביטוח הבריאות אולי תוכל לתמוך ברכישת שולחן מתכוונן לגובה, אך ישנם משלמים אחרים האחראיים על שיקום תעסוקתי ושאליהם פנייה עשויה להצליח יותר. חברת ביטוח הבריאות יכולה לתמוך בבקשה כזו כחלק ממניעה, אך לא חייבת. מסיבה זו, פניות לקבלת תמיכה ברכישת שולחן מתכוונן לגובה יש לפנות לביטוח הפנסיוני הגרמני, אגודת הביטוח לאחריות מעבידים, משרד שילוב או סוכנות התעסוקה - תלוי כמובן בתלונות ובדרישות מסוימות שיש לעמוד בהן עבור המוסד המדובר. אלה יכולים לכלול הימצאות נכות, מחלת מקצוע, תאונות עבודה או תשלום של מספר שנים לקרן הפנסיה.
