מקום עבודה: משרד
בתחום תחנות העבודה המשרדיות והמחשבים, אין איסור כללי להעסיק נשים בהריון. חקירות בשדות החשמליים והמגנטיים של ציוד מסך התצוגה לא הצליחו להראות שום קשר בריאות בעיות או סכנות. עם זאת, על המעסיק להתאים את מקום העבודה של נשים בהריון בשיתוף פעולה עם רופא החברה. זה כולל, למשל, תקנות הפסקה מתאימות, לא עבודת לילה (20: 00-06: 00 שעות), לא שעות נוספות או עבודה בימי ראשון ובחגים. נשים בהריון עשויות לעבוד מקסימום 8.5 שעות ביום, נשים מתחת לגיל 8 בלבד.
עיסוק בטיפול בקשישים
נשים בהריון העובדות בטיפול גריאטרי נחשפות למיוחד בריאות סיכונים. לפיכך לא רק פעילויות סיעוד מהוות סיכון גבוה לזיהום, אלא גם הרמת חולים או פשוט התמודדות עם חולים מבולבלים עלול לסכן את הטיפול בריאות של האם הצפויה וילדה. לדוגמא, קיים סיכון שמטופל יבעט באישה ההרה או יגרום לה ליפול בגלל חוסר הביטחון ההליכי שלה. על כן המעסיק מחויב באופן חוקי למצוא "מקום עבודה חלופי" מתאים. זה יכול להיות למשל במינהל.
איסור תעסוקה בגלל יותר מדי לחץ
מתח יכול להיות גם סיבה לאדם איסור עבודה במהלך ההריון. הוכח שלחץ פיזי ונפשי של האם הצפויה משפיע לרעה על בריאותו של הילד שטרם נולד. כ -10% מהורמון הלחץ האימהי קורטיזול נכנס למחזור העובר.
לחץ במהלך הֵרָיוֹן יכול לעורר צירים מוקדמים ובכך מוקדם או אפילו הַפָּלָה. הוכח כי לחץ אימהי במהלך הֵרָיוֹן משפיעה גם על הילד שזה עתה נולד לאחר הלידה. ילדים שאמהותיהם היו במתח רב במהלך הֵרָיוֹן לעיתים קרובות סובלים מ דכאון, לחץ דם גבוה, לֵב מחלה ו סוכרת. זה כל כך חשוב לרופאים להגן על האם מפני יותר מדי לחץ. כדי שיוטל איסור על העסקה, יש להוכיח את הלחץ המסוכן, או לפחות להגביר אותו, על ידי תעסוקה.
כל המאמרים בסדרה זו:
